Mitarbeiterbindungsprogramme

Mitarbeiterbindungsprogramme

Performanceverbesserung durch effektive Mitarbeiterbelohnung

Um Ihre Mitarbeiter fest an Ihr Unternehmen zu binden – und sich ihr Können langfristig zu sichern –, müssen Sie sie für besondere Leistungen auch in besonderer Weise belohnen. Wir erstellen für Sie entsprechende Belohnungskonzepte, die ganz auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.

Ob interne zielgruppengerechte Kommunikation oder taktische Kampagne: Mit den von uns entwickelten Systemen und Programmen können Sie Ihre Mitarbeiter auf rentable Weise für herausragende Leistungen belohnen und gleichzeitig das Arbeitsklima verbessern. Ergebnis: weniger Fluktuation durch höhere Mitarbeiterloyalität.

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Mitarbeiterprämien

Mitarbeiterprämien und -incentives

Leistungswertschätzung durch maßgeschneiderte Prämien

Mitarbeiter möchten, dass man ihr Können schätzt und ihre Leistung anerkennt – also tun Sie das! Wir können Ihnen dafür eine Vielzahl von Ideen und Konzepten präsentieren:

  • Zielgerichtete Incentives
  • Auszeichnungen für langjährige Mitarbeiter
  • Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramme

Zu jedem Konzept bieten wir Ihnen einen vollständigen End-To-End-Service, der von der Planung bis zur praktischen Umsetzung alles umfasst. Machen Sie Ihrem Team oder Ihrer Abteilung deutlich, dass Sie wissen, was es bzw. sie leistet – es lohnt sich!

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Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen

Ermittlung von Mitarbeitermeinungen und Erfassung der Unternehmensstimmung

Für jedes Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, dass es die Wünsche und die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter kennt – und sie versteht!

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, über geeignete Befragungskonzepte Mitarbeitermeinungen einzuholen und richtig zu interpretieren; außerdem können Sie sich anhand unserer Befragungen ein Bild von der Stimmung in der Belegschaft machen. Natürlich bieten wir Ihnen dazu einen Rundum-Service, der von der Befragungskonzeption über die Verarbeitung und die Präsentation der Inhalte bis hin zu einer Implementation abgeleiteter Maßnahmen alles einschließt.

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Employer Branding

Employer Branding

Gezielte Kommunikation zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe auf dem Arbeitsmarkt wird es immer wichtiger, sich durch eine attraktive Unternehmensidentität hervorzutun, um gute neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen – und gute alte Mitarbeiter zu halten.

Wir unterstützen Sie dabei mit Maßnahmen, die die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen bzw. mit Ihrer Marke verbessern. Wie wir das anstellen? Wir kreieren geeignete Kommunikationskonzepte, stehen Ihnen beim Talent Management zur Seite und helfen Ihnen bei der Förderung Ihrer Unternehmenskultur. Sie werden sehen: Es funktioniert.

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Learning

Learning

Effektive Weiterentwicklung von Mitarbeitern

Stillstand bedeutet bekanntlich Rückschritt – daher sollten Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter sich weiterentwickeln. Wir konzipieren Programme dafür. Mithilfe dieser Programme können und werden Ihre Mitarbeiter …

  • sich neue Kenntnisse und Fertigkeiten aneignen
  • Selbstvertrauen gewinnen und
  • signifikant ihre Leistung verbessern

Welche Programme das sind? Zum Beispiel eLearning- und mLearning-Programme oder persönliche Schulungen. Außerdem haben wir mit „Catch Me" ein sehr leistungsfähiges Motivations- und Trainingstool entwickelt, das wir Ihnen gerne vorstellen.

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