Claves en la historia de Grass Roots

1980
  • 1 Abril: David Evans y Jim White forman The Grass Roots Partnership Ltd. con sede en Tring High Street
1981
  • Nuestro primer informe sobre clientes misteriosos revela más de 1000 visitas a concesionarios automovilísticos e indica cómo mejorar el servicio de atención al cliente
1986
  • Adquisición de Bonusplan (Bonusbond Gift Vouchers) y Promotions House Group
  • Se cambia el nombre de la asociación a The Grass Roots Group PLC y se convierte en una filial de WPP Group
 
1988
  • Traslado a Pennyroyal Court, un antiguo establo, y se crea el estudio de diseño
1992
  • Acreditación British Standards Institute BS EN ISO 9001:1994
1993
  • Acreditación BS ISO actualizada a ISO 9001:2000
1997
  • Incorporación de Grass Roots Irlanda
  • Introducción de las encuestas de clientes misteriosos con discapacidades en nuestra cartera de producto
1998
  • Publicación del catálogo de regalos con más de 700 referencias
  • Publicación del informe de investigación «El desafío de las personas con discapacidad»
2000
  • Lanzamiento de la iniciativa conjunta con I&dEA (LGID, en la actualidad) para mejorar el conocimiento sobre las personas con discapacidad en Gran Bretaña, basado en la formación a distancia sobre concienciación de la diversidad y realizado por los empleados como parte de un proceso de introducción a la empresa
2001
  • Incorporación de Grass Roots Reino Unido
  • Apertura de Grass Roots Españas
  • Los empleados recaudan más de 50 000 £ para la organización benéfica KidsOut como celebración del «21.º aniversario»
2002
  • Implantación de care-4 (vouchers electrónicos de atención infantil) y Options25 (catálogo de regalos online)
2003
  • Adquisición de Projectlink y Recovery Management Services Ltd, apertura de Grass Roots OneFee
2004
  • El volumen de negocio supera los 100 millones £ por primera vez
  • Apertura de Grass Roots Francia, en París
  • Implantación de CareAware y bike4work
2005
  • Adquisición de BitTime (con sede en América del Norte y del Sur), Shopcontrol Deutschland GmbH y Parallel Promotionss
  • Lanzamiento de grgCard, la primera tarjeta de recompensas en el mundo
  • Grass Roots Reino Unido gana cuatro permios oro en ITMA (Incentive Travel & Meetings Awards) por sus proyectros con Coca Cola, Mirror Group Newspapers y O2
2006
  • Maritz Europa se convierte en la mayor adquisición hasta la fecha, BDR se une a la actividad en el Reino Unido para fortalecer el área de marketing digital y fidelización
  • Adquisición de la mayor participación accionaria en Spectrum Events AG en Suiza
  • Implantación de Global Options, la plataforma global de regalos
2007
  • Apertura de la oficina regional de Asia-Pacífico en Singapur
  • Adquisición de Delegate Management Services (DMS) y MMM
  • Aparición de Grass Roots Reino Unido en la lista de " 100 Best Companies to Work for" del Sunday Times
2008
  • Apertura de las oficinas APAC de Grass Roots en India, China y Australia
  • Adquisición de HBI, empresa especialzada en la búsqueda de espacios para eventos
  • Adquisición de Tajonline, una empresa de regalos y recompensas online en India
  • Grass Roots UK reaches 53 in the Sunday Times 100 Best Companies to Work For
  • Grass Roots Reino Unido alcanza el puesto 53 en la lista de los "100 Best Companies to Work for"del Sunday Times
2009
  • Grass Roots Reino Unido aparece por tercer año consecutivo en la lista de los" 100 Best Companies to Work for" Times
  • Los pedidos de Options25 alcanzan el millón
2010
  • Grass Roots Reino Unido alcanza el puesto 35 en la lista de los "100 Best Companies to Work for" del Sunday Times
  • Adquisición de Cyclescheme
  • El 30.º aniversario da lugar a un espectacular concierto de música al aire libre (The Spirit of Tring) para más de 3000 empleados, clientes y residentes, con una recaudación de más de 70 000 £ destinada a colegios locales e instalaciones deportivas
  • Acreditación ISO 27001 para Grass Roots Reino Unido
  • Grass Roots Reino Unido reduce las emisiones de carbono en un 40%, diez años antes de lo previsto
2011
  • Lanzamiento del Apprenticeship Scheme en Grass Roots Reino Unido con empleos garantizados para los mejores participantes
  • Grass Roots Reino Unido se une a Engage For Success Guru Group, contribuyendo al grupo de trabajo gubernamental en materia de compromiso de los empleados
2012
  • Grass Roots Reino Unido aparece por cuarto año consecutivo en la lista de "100 Best Companies to Work for" del Sunday Times
  • El equipo de marketing digital de Grass Roots Reino Unido obtiene el cuarto lugar en la clasificación de las 30 agencias de creativas-diseño de New Media Age
2013
  • David Evans MBE se retira de la presidencia y permanece en la junta directiva
  • Nueva junta ejecutiva formada por Richard Bandell como Director General, John Bunting como Director Comercial y Andy Lister como Director de Operaciones
  • Reestructuración que deriva en cuatro divisiones: Employee Solutions, Customer Engagement, Promotions &Incentives y Meetings&Events
     
2014
  • Reaparición de Grass Roots Reino Unido en la lista "100 Best Companies to Work for" del Sunday Times